Niclas Vehrke

Geschäftsführer

Niclas Vehrke ist Geschäftsführer der RecruitVision GmbH mit Sitz in Braunschweig. Er unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über Social Media zu gewinnen, mit klaren Prozessen, transparenter Kommunikation und messbaren Ergebnissen.

Mit seinem Team entwickelt er individuelle Strategien, die zu den Strukturen und Zielen seiner Kunden passen. Dabei liegt der Fokus auf langfristigen Lösungen statt kurzfristiger Effekte.

Was ihm wichtig ist: eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe, effiziente Umsetzung und praxisnahe Beratung. Unternehmen sollen verstehen, wie modernes Recruiting funktioniert und wie sie es nachhaltig für sich nutzen können.

Meine Beiträge

Blog

TikTok Recruiting als modernes Werkzeug für dein E-Commerce Wachstum

Die digitale Bühne verändert, wie Unternehmen sichtbar werden und Talente anziehen. Plattformen, die früher nur Unterhaltung boten, sind heute zentrale Orte für Begegnungen zwischen Marken...

September 13, 2025

Meine Angebote

Hier findest du eine Übersicht meiner Angebote

Mitarbeitergewinnung über Social Media

RecruitVision unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte über Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn zu gewinnen, mit klarer Strategie, messbaren Ergebnissen und komplett ohne Stellenbörsen.

Beratung für internes Social Recruiting

RecruitVision unterstützt Unternehmen dabei, eigene Social-Media-Recruiting-Prozesse aufzubauen oder zu optimieren, von der Strategie bis zur Umsetzung. Ideal für Betriebe, die langfristig unabhängig und selbst aktiv werden wollen.

Employer Branding in sozialen Medien

Wir helfen Unternehmen dabei, eine starke Arbeitgebermarke auf Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn aufzubauen: authentisch, sichtbar und attraktiv für potenzielle Bewerber. Für mehr Reichweite und Vertrauen bei der Zielgruppe.

Karriereseiten für Unternehmen

RecruitVision erstellt individuelle Karriereseiten, die nicht nur informieren, sondern überzeugen: modern, mobil-optimiert und auf Conversion ausgelegt. Statt trockener Stellenanzeigen wird hier die Arbeitgebermarke emotional und authentisch präsentiert, direkt auf der Unternehmenswebsite.

Schneller Bewerbungsprozess

Mit unseren Funnel-basierten Schnellbewerbungen ermöglichen wir Bewerbern eine unkomplizierte Bewerbung in wenigen Klicks, auch ohne Lebenslauf. Das reduziert Absprünge im Prozess und sorgt dafür, dass passende Kandidaten schneller im Gespräch sind.

Optimierung von Bewerbungsprozessen

RecruitVision berät Unternehmen ganzheitlich bei der Optimierung ihres gesamten Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Ziel: weniger Reibungsverluste, klare Abläufe, bessere Bewerberkommunikation. Die Beratung ist bis zu 80 % staatlich förderfähig.